Coaching

Ihr Weg zur Spitze!

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wissenschaftlich

ZIELE UNSERER COACHEES

individuell

partnerschaftlich

verlässlich

Ziele konsequent

verfolgen

Überzeugend präsentieren und argumentieren 

Erfolgreich Konflikte managen und konstruktive Gespräche führen

Produktive Arbeitsweisen erlernen

INHALTE ZUR ZIELERREICHUNG UNSERER COACHEES

KOMMUNIKATION

  • Grundlagen der Kommunikation

  • Einstellen auf den Gesprächspartner

  • Stellenwert der Kommunikation im Führungskontext

MOTIVIERENDE MITARBEITERFÜHRUNG

  • Aufgaben und Persönlichkeitseigenschaften von Führungskräften

  • Erarbeitung geeigneter Führungsstile

  • Autoritärer vs. situativ-kooperativer Führungsstil

  • Informationsverhalten

  • Motivation als Grundlage der Führung

  • Welche typischen Fehler sollten Führungskräfte vermeiden?

MOTIVIERENDES GESPRÄCHSVERHALTEN

  • Grundlagen der Kommunikation

  • Die vier Seiten einer Nachricht

  • Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen

  • Zielorientiertes Vorgehen im Mitarbeitergespräch

  • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern

  • Übung verschiedener Gesprächsmodelle

SELBSTMANAGEMENT

  • Was ist persönliches Selbstmanagement? 

  • Wo stehe ich? 

  • Das Denken in Zielen 

  • Zielorientiertes Planen 

  • Verschiedene Hilfsmittel 

  • Einsatz verschiedener Arbeitstechniken 

  • Einbeziehen der Mitarbeitenden in das Selbstmanagement

TEAMORIENTIERTES FÜHREN

  • Eigenschaften leistungsfähiger Teams

  • Anforderungen an die Teammitglieder und Teamleitende

  • Arbeitsmethoden für Teams

  • Teamgespräche führen

  • Mediationstraining

  • Problemlösemethoden und -techniken

  • Gruppendynamik im Führungsprozess

  • Konfliktmanagement im Team

KONFLIKTE PRODUKTIV LÖSEN

  • Dimensionen betrieblicher Konflikte

  • Erscheinungsformen von Konflikten

  • Wahrnehmung, Analyse und Bewertung

  • Idealablauf eines zielorientierten Konfliktgespräches

  • Weitere Gesprächsmodelle zur Konfliktklärung

  • Positive Konsequenzen produktiv gelöster Konflikte

TRANSFERSICHERUNG UND UNTERSTÜTZUNG IM COACHING

VERHALTENSÄNDERUNG IM COACHINGPROZESS

  • Vermittlung von Wissen

  • Wissensinhalte werden zur gezielten Auseinandersetzung dem Coachee zur Verfügung gestellt (Script/Webinar)

  • Wissensüberprüfung nach jedem inhaltlichen Block

  • Verzahnung von virtueller und realer Ansprache führt zu stärkerer Präsenz der Thematik beim Coachee

  • Entwicklung mit den 4 Stufen des Kompetenzaufbaus im persönlichen Setting

PERSPEKTIVENWECHSEL IM COACHINGPROZESS

  • Übungen zur Bearbeitung nach und zwischen den Coaching-Einheiten

  • Transferübungen auf elektronischem Wege

  • Auswertung und Ergebnisrückmeldung zur laufenden Entwicklung

TEAMCOACHING

Unter dem Teamcoaching wird ein Coaching-Prozess verstanden, bei dem gezielt mit einem ganzen Team gearbeitet wird, um dessen gemeinsame Leistung zu verbessern. Teamcoachings können die Lösung für verschiedenste Probleme oder Schwierigkeiten im Team und bei der Zusammenarbeit sein.

KLASSISCHE ZIELE IM TEAMCOACHING

  • Selbstkonzept der Gruppe erfassen

  • Sichere Lernatmosphäre schaffen

  • Neugier und Austausch fördern

  • Gruppenaufgaben effektiv gestalten

  • Personelle Zusammensetzung klären

  • Leistungsziele vereinbaren und kontinuierliche Leistungsrückmeldungen geben

  • Kommunikation und Reflexion im Team stärken

  • technische Unterstützung bieten

  • gesunden Wettbewerb mit anderen Gruppen fördern

  • konstruktiver Umgang mit Konflikten üben

  • moderne Formen der Führung kennenlernen

  • Arbeitsteilung effektiv gestalten

  • Informationsverarbeitung verbessern

  • Motivationsprozesse erklären und anwenden lernen

WAS KANN MIT DEM TEAMCOACHING GELÖST WERDEN? 

  • Zwischenmenschliche Konflikte

  • Stress und Konkurrenzdruck

  • Mangelhafte Motivation, Kommunikation und Kooperation

  • Fehlen von Konfliktbereitschaft

  • Mangelnde Entscheidungsfähigkeit

  • Fehlendes Wir-Gefühl

  • Unzureichendes Methoden-/ Instrumentenwissen

  • Unklare Rollendefinitionen

  • Schwierigkeiten mit Veränderungen

  • Verringerte Arbeitszufriedenheit

  • etc.