Personalmanagement
Mitarbeitende finden, entwickeln und binden
UNSERE LEISTUNGEN
MITARBEITENDE FINDEN
Wir bieten Ihnen bei der Suche nach Schlüsselpersonen erfolgreich erprobtes Know-how. Unsere Leistungen gründen sich auf eine qualitativ hochwertige Konzeption, um geeignete Bewerbende systematisch herauszufiltern und die sich dabei auf wissenschaftlich und methodisch abgesicherte Verfahren stützt. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Gewährleistung der Akzeptanz und Transparenz des Auswahlprozesses für alle Beteiligten.
MITARBEITENDE ENTWICKELN
Jeder Mitarbeitende eigene Erwartungen, unterschiedliche Voraussetzungen mit individuellen Stärken und Schwächen, und ein inhärentes Potential in Bezug auf die Arbeit. Aus unserer Sicht ist Personalentwicklung vor allem eine Management-Aufgabe und umfasst alle Maßnahmen um die fachliche, methodische, soziale und persönliche Qualifikation der Mitarbeiter:innen sicherzustellen.
MITARBEITENDE BINDEN
Die Bereitschaft den Job und das Unternehmen zu wechseln, ist bei vielen Arbeitnehmenden größer denn je. Die Erreichung persönlicher (Karriere-) Ziele hat für viele einen höheren Stellenwert als die fortdauernde Loyalität gegenüber einem Unternehmen. Umso entscheidender ist es für Arbeitgebende, talentierte Nachwuchskräfte und erfahrene Know-how-Träger langfristig zu halten. Daher setzen immer mehr Unternehmen auf Retention Management.
WARUM BERATUNG IM PERSONALMANAGEMENT?
BEDÜRFNISSE IHRER MITARBEITENDEN VERSTEHEN
Hören Sie auf die Stimmen Ihrer Mitarbeitenden, z.B. über regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Nutzen Sie deren Erfahrungswerte, um interne Abläufe zu verbessern.
ENTWICKLUNGSKOSTEN DES MANAGEMENT-SYSTEMS REDUZIEREN
Gehen Sie bei der Organisation, Planung und Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen zielgerichteter vor. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Gewinnung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden.
IM WETTBEWERB UM MITARBEITENDE GEWINNEN
Stärken Sie die Partizipation, Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen Sie sich eine attraktive Arbeitgeber-Marke.