Personalmanagement
Mitarbeitende finden, entwickeln und binden.Ihr Weg zur Perfektion!
UNSERE LEISTUNGEN
MITARBEITENDE FINDEN
Wir bieten Ihnen bei der Suche nach Schlüsselpersonen erfolgreich erprobtes Know-how. Unsere Leistungen gründen sich auf eine qualitativ hochwertige Konzeption, um geeignete Bewerbende systematisch herauszufiltern und die sich dabei auf wissenschaftlich und methodisch abgesicherte Verfahren stützt. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Gewährleistung der Akzeptanz und Transparenz des Auswahlprozesses für alle Beteiligten.
MITARBEITENDE ENTWICKELN
Jeder Mitarbeitende eigene Erwartungen, unterschiedliche Voraussetzungen mit individuellen Stärken und Schwächen, und ein inhärentes Potential in Bezug auf die Arbeit. Aus unserer Sicht ist Personalentwicklung vor allem eine Management-Aufgabe und umfasst alle Maßnahmen um die fachliche, methodische, soziale und persönliche Qualifikation der Mitarbeiter:innen sicherzustellen.
MITARBEITENDE BINDEN
Die Bereitschaft den Job und das Unternehmen zu wechseln, ist bei vielen Arbeitnehmenden größer denn je. Die Erreichung persönlicher (Karriere-) Ziele hat für viele einen höheren Stellenwert als die fortdauernde Loyalität gegenüber einem Unternehmen. Umso entscheidender ist es für Arbeitgebende, talentierte Nachwuchskräfte und erfahrene Know-how-Träger langfristig zu halten. Daher setzen immer mehr Unternehmen auf Retention Management.
WARUM BERATUNG IM PERSONALMANAGEMENT?
GEZIELTER AUF BEDÜRFNISSE VON MITARBEITENDEN EINGEHEN
Hören Sie auf die Stimmen Ihrer Mitarbeitenden, z.B. über regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Nutzen Sie deren Erfahrungswerte, um interne Abläufe zu verbessern.
KOSTEN-NUTZEN-VERHÄLTNIS VERBESSERN
Gehen Sie bei der Organisation, Planung und Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen zielgerichteter vor. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Gewinnung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden.
POSITION IM WETTBEWERB UM MITARBEITENDE ZU STÄRKEN